Заявление о политике ООО «ТНГ-АлГИС» в области промышленной безопасности.

Миссия

ООО «ТНГ-АлГИС», являясь динамично развивающейся Компанией в области оказания геофизических и нефтесервисных услуг, осознает характер и масштабы влияния своей деятельности на общество и окружающую среду.

Общество проводит всестороннюю политику, направленную на обеспечение безопасности работ, предупреждение аварий и инцидентов, сохранение жизни и здоровья людей.

Наши цели

• Создание безопасных условий труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников ООО «ТНГ-АлГИС» и подрядных организаций.
• Обеспечение безопасной эксплуатации оборудования, зданий и сооружений, а также снижение риска аварий на опасных производственных объектах (далее – ОПО).
• Предотвращение аварий, инцидентов, травматизма, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на объектах Общество.
• Снижение рисков в области промышленной безопасности (далее - ПБ) на основе развития и внедрения системы управления рисками.
• Систематическое выявление и предотвращение возникновения обстоятельств аварий и инцидентов, возможной угрозы здоровью, жизни и безопасности.
• Развитие культуры безопасности, поощрение активной позиции персонала в отношении предупреждения аварий, инцидентов, травматизма и профессиональных заболеваний.

Для достижения поставленных целей руководство ООО «ТНГ-АлГИС» обязуется:

• выполнять требования законодательства Российской Федерации, а также применимых международных стандартов, норм и практик в области ПБ, добровольно принятых обязательств, включая положения принципов и целей устойчивого развития;
• постоянно совершенствовать систему управления в области ПБ для обеспечения эффективного и устойчивого развития Общества;
• обеспечивать соответствие системы управления в области ПБ требованиям российского законодательства, а также международного стандарта ISO 45001:2018;
• создавать условия для участия работников всех уровней в обеспечении функционирования и постоянного улучшения системы управления ПБ, содействовать и поощрять их вовлечение в процесс развития системы управления;
• осуществлять идентификацию, оценку опасностей и рисков в области ПБ и их снижение;
• обеспечивать комплексное решение задач по ПБ путём составления и реализации программ и мероприятий, направленных на повышение устойчивости работы ОПО, а также минимизацию негативного воздействия на жизнь и здоровье населения в районах ведения хозяйственной деятельности;
• осуществлять комплекс мероприятий по предупреждению травматизма и аварийных ситуаций;
• осуществлять производственный контроль на всех уровнях и во всех подразделениях Общество в соответствии с законодательными требованиями, лучшими российскими и международными практиками и опытом;
• обеспечивать и поддерживать деятельность в области ПБ всеми необходимыми ресурсами (кадровыми, финансовыми, материальными и др.);
• обеспечивать высокий уровень компетентности всех работников ООО «ТНГ-АлГИС» в области ПБ;
• вести среди работников пропаганду культуры безопасности, ответственности за собственную безопасность и безопасность окружающих;
• проводить консультации с работниками ОПО и их представителями по обеспечению ПБ, содействуя инициативам и поощряя выполнение установленных требований;
• обеспечивать открытость перед заинтересованными сторонами и раскрытие информации в области ПБ, осуществлять регулярное взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами;
• обеспечить своевременное и адекватное реагирование на внешние угрозы, включая природные и эпидемиологические;
• требовать соблюдения требований ПБ от подрядчиков (субподрядчиков), выполняющих работы в интересах ООО «ТНГ-АлГИС».

Руководство ООО «ТНГ-АлГИС» берёт на себя ответственность за реализацию настоящего Заявления о Политике и требует реализации положений настоящего документа каждым работником на своём рабочем месте в рамках исполнения трудовых функций.

ООО «ТНГ-АлГИС» (Общество) в отношении употребления алкоголя, наркотических, токсических и психотропных веществ.

Употребление алкоголя, наркотических, токсических и психотропных веществ, приводит к возникновению аварийных ситуаций и создаёт угрозу жизни и здоровью как самого работника, так и окружающих, приводит к причинению ущерба имуществу Компании и окружающей среде.

ЦЕЛЬ ПОЛИТИКИ:

Полный запрет употребления алкоголя, наркотических, токсических и психотропных веществ при исполнении своих должностных обязанностей и появления на рабочем месте под воздействием указанных веществ.

Пропаганда и формирование отрицательного отношения к употреблению запрещенных веществ, создание безопасных условий труда, исключающих возможность употребления запрещённых веществ.

Развитие у работников ответственного отношения к своему здоровью.

ПРИНЦИПЫ ПОЛИТИКИ:

ПОЛИТИКА определяет единые принципы для работников ООО «ТНГ-АлГИС» и работников подрядных организаций, оказывающих услуги на основании договора на производственных объектах в части недопущения нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, изготовления, провоза, проноса, хранения запрещенных веществ.

Настоящая ПОЛИТИКА определяет принципы и требования, направленные на профилактику и пресечение употребления алкоголя, наркотических, токсических и психотропных веществ.

Компания оставляет за собой право направить работника на медицинское освидетельствование в случае обоснованного подозрения на нахождение работника под воздействием алкоголя, наркотических, токсических или психотропных веществ.

В случае выявления нахождения работника на рабочем месте, либо на производственной территории Компании, либо объекта, где по поручению работодателя работник исполняет трудовую функцию, под воздействием алкоголя, наркотических, токсических или психотропных веществ работник, отстраняется от работы. Факт происшествия является основанием для расторжения трудового договора.

Создание в трудовом коллективе атмосферы непринятия употребления алкоголя, наркотических, токсических и психотропных веществ.

Пропаганда здорового образа жизни.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Нарушение положений ПОЛИТИКИ влечёт за собой привлечение нарушителя к уголовной, административной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации или к дисциплинарной ответственности в соответствии с локальными актами Компании.