Мы в YoutubeНовости
Коллектив ТНГ-АлГИС поздравляем с днем геолога! Пусть недра будут к вам благосклонны и все исследования проходят без затруднений, а работа приносит вам радость и удовлетворение Крепись, геолог, не грусти, Тебе удача
На конференции рассмотрены следующие пункты: подведение итогов финансово-хозяйственной деятельности рассмотрение выполнения коллективного договора за 2023 год задачи на 2024 год утверждение Коллективного договора
- Наша компания давно взаимодействует с КФУ по разным направлениям. В рамках этого сотрудничества мы проводим встречи со студентами, приглашая их на практику и трудоустройство. Руководство ООО «ТНГ-АлГИС» не понасл
Поддержка молодых работниковПоддержка и развитие молодых специалистов является одной из первоочередных задач ООО «ТНГ-АлГИС»
Важнейшая часть кадровой политики - работа с молодыми специалистами. Определить главные направления молодежного движения, понять, чем живёт, о чем думает и мечтает молодёжь, для руководства компании ежедневные задачи, направленные на постоянное движение и развитие, поиск нестандартных решений и подходов. Для ответа на многие вопросы, волнующие молодежь и для объединения молодых работников с молодёжью материнской компании, в ООО «ТНГ-АлГИС» действует молодежная организация, которая объединяет всех работников в возрасте до 35 лет включительно.
Основные направления работы с молодежью:
- профессиональная адаптация вновь принятых молодых специалистов, мгновенное вовлечение в рабочий процесс, помощь более опытных специалистов, система наставничества;
- обучение и профессиональное развитие;
- главное в любом бизнесе – люди, от их профессионализма, таланта и настроя зависит успех компании, поэтому руководство уделяет социальным вопросам ничуть не меньше внимания, чем производственным, социальная защита и гарантии молодым работникам отражены в п.7 Коллективного договора:
-социальная ипотека (первоначальный взнос в размере до 30% оплачивает предприятие);
-беспроцентный заём на приобретение мебели и товаров первой необходимости в размере 80 000-120 000 рублей;
-единовременная материальная помощь в размере 10 000 рублей работникам, уволенным в связи с призывом в ряды Вооружённых Сил РФ и возвратившимся в ООО «ТНГ-АлГИС»;
- единовременная материальная помощь в размере 16 000 рублей в связи с первым бракосочетанием;
- обеспечение творческой самореализации молодежи;
- обеспечение взаимодействия молодежи в информационном пространстве;
- формирование толерантности и гражданской позиции у молодых работников;
- распространение здорового образа жизни;
- совместное проведение досуга;
- общение с молодёжью в неформальной обстановке.
-
-
-
-
-
-
-
Поддержка и развитие молодых специалистов является одной из первоочередных задач ООО «ТНГ-АлГИС»
Важнейшая часть кадровой политики - работа с молодыми специалистами. Определить главные направления молодежного движения, понять, чем живёт, о чем думает и мечтает молодёжь, для руководства компании ежедневные задачи, направленные на постоянное движение и развитие, поиск нестандартных решений и подходов. Для ответа на многие вопросы, волнующие молодежь и для объединения молодых работников с молодёжью материнской компании, в ООО «ТНГ-АлГИС» действует молодежная организация, которая объединяет всех работников в возрасте до 35 лет включительно.
Основные направления работы с молодежью:
- профессиональная адаптация вновь принятых молодых специалистов, мгновенное вовлечение в рабочий процесс, помощь более опытных специалистов, система наставничества;
- обучение и профессиональное развитие;
- главное в любом бизнесе – люди, от их профессионализма, таланта и настроя зависит успех компании, поэтому руководство уделяет социальным вопросам ничуть не меньше внимания, чем производственным, социальная защита и гарантии молодым работникам отражены в п.7 Коллективного договора:
-социальная ипотека (первоначальный взнос в размере до 30% оплачивает предприятие);
-беспроцентный заём на приобретение мебели и товаров первой необходимости в размере 80 000-120 000 рублей;
-единовременная материальная помощь в размере 10 000 рублей работникам, уволенным в связи с призывом в ряды Вооружённых Сил РФ и возвратившимся в ООО «ТНГ-АлГИС»;
- единовременная материальная помощь в размере 16 000 рублей в связи с первым бракосочетанием;
- обеспечение творческой самореализации молодежи;
- обеспечение взаимодействия молодежи в информационном пространстве;
- формирование толерантности и гражданской позиции у молодых работников;
- распространение здорового образа жизни;
- совместное проведение досуга;
- общение с молодёжью в неформальной обстановке.